Pour les directions formation et RH

Préparez vos équipes aux conversations qui comptent vraiment

L’outil auteur avec lequel vos formateurs créent des simulations IA à partir de vos cas réels. Vos collaborateurs s’entraînent face à un avatar, vous suivez leur progression.

  • Outil auteur sans code
  • Voix et avatar
  • LMS et SSO
4,8/5
30 % de temps gagné sur la maîtrise des compétences relationnelles
Feedback difficile · démo animée
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Marionnette en laine feutrée : une responsable formation avec sa tablette
Votre métier
Directions formation et RH
Ils entraînent déjà leurs collaborateurs avec Face Up
  • Eurotunnel
  • Crédit Agricole
  • Generali
  • Lefebvre Dalloz
  • Amue
Le constat

Ce qui freine la pratique aujourd’hui

  • 01

    La pratique coûte cher à organiser

    Un formateur, une salle, des petits groupes : les jeux de rôle restent rares et réservés à quelques-uns.

  • 02

    L’évaluation mesure la satisfaction

    Le questionnaire à chaud dit si la formation a plu, pas si la compétence est acquise.

  • 03

    Un catalogue générique ne parle à personne

    Vos métiers ont leurs propres situations, leur vocabulaire et leurs interlocuteurs.

Démos de scénarios

Jouez une simulation, comme vos collaborateurs

Choisissez une situation : vous parlez à l’avatar, puis vous recevez votre débrief.

Aperçu de la démo Donner un feedback difficile
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Regardez l’extrait, puis essayez ce scénario

Donner un feedback difficile

Recadrer sans démotiver : l’avatar réagit à vos mots et à votre ton.

Voix et avatar
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Aperçu de la démo Recadrer un collaborateur en sous-performance
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Recadrer un collaborateur en sous-performance

Le collaborateur conteste les faits. À vous de garder le cap sans rompre le dialogue.

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Aperçu de la démo Conduire un entretien de recrutement
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Conduire un entretien de recrutement

Aller au-delà du discours préparé du candidat pour évaluer ce qui compte.

Voix et avatar
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Aperçu de la démo Gérer un conflit entre collaborateurs
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Gérer un conflit entre collaborateurs

Intervenir en médiation entre deux personnes qui ne se parlent plus.

Voix et avatar
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Comment ça marche

De vos cas réels à la compétence mesurée

  1. Vos formateurs créent les scénarios

    Dans l’outil auteur, sans code, à partir de vos cas réels : une simulation en 10 minutes.

  2. Vos collaborateurs pratiquent

    En salle avec le formateur, puis en autonomie en ligne, autant de fois que nécessaire.

  3. Vous mesurez la progression

    Un débrief verbal et non verbal après chaque session, un suivi par cohorte et des exports.

Votre écosystème

Dans vos parcours, pas à côté

  • Votre LMS : SCORM 1.2 et 2004 ou LTI 1.3, inclus dans toutes les offres
  • SSO (SAML, OIDC), CRM, SIRH et API dans l’offre Enterprise
  • Données hébergées à Paris, conformité RGPD
  • Plus de 60 langues pour vos équipes à l’international
Voir les intégrations
Simulation Face Up intégrée à un cours Moodle : entretien de recrutement, noté dans le parcours
Cas client

Eurotunnel forme 500 agents sur 20 situations clés

Eurotunnel

Avec le CIFFCO, l’académie relation client de LeShuttle, l’équipe formation d’Eurotunnel a construit un parcours blended : 12 personas et 20 scénarios, une pratique en salle avec le formateur, puis un challenge en ligne de 7 jours.

  • 500
    agents formés, en France et au Royaume-Uni
  • 20
    scénarios, passagers et fret
  • 100
    de NPS apprenants
  • +35 %
    de maîtrise plus rapide
Pour la première fois, nos agents arrivent sur le terrain en ayant déjà vécu la conversation.
Denis Lavoisier
Responsable des formateurs, Eurotunnel

Vous recrutez ? Jouez la démo « Conduire un entretien de recrutement » et voyez comment vos managers s’y préparent.

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Management : formez vos managers par la pratique
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FAQ

Questions fréquentes

Nos formateurs peuvent-ils créer les scénarios seuls ?
Quelles compétences peut-on entraîner ?
Comment mesure-t-on la progression ?
En salle ou à distance ?
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Face Up s’intègre-t-il à notre LMS ?
Où sont hébergées les données ?
Dans quelles langues vos équipes peuvent-elles s’entraîner ?

✦ Directions formation et RH

Faites pratiquer
vos équipes sur vos cas.

En 30 minutes, on construit avec vous un premier scénario à partir d’une situation de votre métier.

Mascotte Face Up qui salue

Salut ! On s'entraîne ?