Intégration LMS
SCORM 1.2 et 2004
Face Up avec Workday Learning : SCORM 1.2 ou 2004
Dans Workday Learning, un module SCORM s'ajoute à un cours comme leçon Packaged Content. C'est la méthode documentée par Workday et celle que recommande Face Up : l'achèvement et le score sont enregistrés dans le cours.
En bref
Oui, Face Up fonctionne avec Workday Learning, en SCORM. Vous téléchargez depuis Face Up le module SCORM 1.2 ou 2004 d'une simulation, votre équipe Workday l'ajoute à un cours comme leçon Packaged Content, et Workday enregistre le statut d'achèvement et le score de chaque apprenant. SCORM est la méthode recommandée, car la documentation publique de Workday Learning ne décrit pas de configuration LTI.
Comment ça marche
Ce que fait votre équipe Workday
Workday Learning fonctionne dans Workday HCM : tout se règle dans votre tenant, avec vos domaines de sécurité Workday. C'est donc votre équipe d'administration Workday qui active le Packaged Content pour le tenant, importe les modules Face Up et crée les cours.
Ce que fait le responsable formation
Il choisit les simulations à proposer et le cours qui les accueille. Dans Workday, un cours se compose de leçons : chaque simulation Face Up devient une leçon Media de type Packaged Content, à côté des autres leçons du cours. Un module SCORM ne se publie pas seul, il vit toujours dans une leçon de cours.
Ce que voit l'apprenant
Il ouvre le cours dans Workday, lance la leçon et parle avec un interlocuteur qui réagit à ce qu'il dit. Le navigateur demande l'accès au micro la première fois. À la fin, il lit son débriefing, et Workday enregistre le résultat de la leçon. Face Up fonctionne dans plus de 60 langues.
Pourquoi pas un simple lien
Une leçon External Content avec une URL, sans suivi activé, passe au statut Complete dès le clic de l'apprenant, sans score. Le Packaged Content, lui, reçoit l'achèvement et le score du module. Cloud Connect for Learning, module payant (SKU CCLRN) conçu pour les fournisseurs de catalogues de contenus, n'est pas nécessaire non plus.
Mise en place, étape par étape
- Télécharger le module SCORM Dans Face Up, téléchargez le module (.zip) de la simulation en SCORM 1.2 ou 2004 : Workday accepte SCORM 1.2 et SCORM 2004 (2e à 4e édition).
- Vérifier le tenant Le Packaged Content doit être activé pour votre tenant ; ses options, comme les rapports d'interactions ou les fichiers plus volumineux, se règlent avec la tâche Edit Tenant Setup - HCM.
- Charger le fichier Workday recommande la tâche Create Media Import Job pour charger d'abord les fichiers, avant de les rattacher à une leçon.
- Créer la leçon Avec Create Course, ou Edit Course pour un cours existant, ajoutez une leçon Media et sélectionnez le Packaged Content importé.
- Définir la note du cours Indiquez si cette leçon fournit le score et la note principaux du cours, par exemple quand la simulation sert d'évaluation finale.
- Tester avec un compte apprenant Inscrivez un compte de test au cours et vérifiez le lancement, l'accès au micro, le débriefing et l'enregistrement du statut d'achèvement et du score.
Ce qui remonte dans votre LMS
Avec le Packaged Content, Workday Learning enregistre pour chaque apprenant ce que le module SCORM de Face Up lui transmet.
- Le statut d'achèvement de la leçon Face Up.
- Le score : la leçon Packaged Content peut fournir le score et la note principaux du cours.
- Une correction manuelle si besoin : un administrateur peut saisir une note ou un score avec la tâche Manage Enrollment Completion.
- Le débriefing (objectifs atteints ou non, points forts, points à améliorer) reste dans Face Up.
Bon à savoir
- Impliquez tôt votre équipe Workday : l'import et la création des cours passent par votre tenant et ses domaines de sécurité. Face Up livre les modules prêts à importer ; c'est la disponibilité de votre équipe Workday qui fixe le calendrier.
- Testez le micro : Workday ne documente pas la façon dont le lecteur de Packaged Content affiche le module. Le navigateur demande l'accès au micro la première fois : vérifiez-le sur les postes de vos apprenants.
- LTI : la documentation publique de Workday Learning ne décrit pas de configuration LTI. Si votre équipe Workday dispose d'autres informations pour votre tenant, abordez-le lors de l'appel de cadrage ; SCORM fonctionne dès maintenant.
- Libellés : Workday présente désormais le produit comme « Workday Learning, Powered by Sana », avec un type de leçon Sana Content. Les menus peuvent évoluer : fiez-vous aux libellés de votre tenant.
- Commencez petit : un cours pilote, une simulation, un groupe. Vérifiez le lancement, le statut d'achèvement et le score, ainsi que le micro, puis étendez.
Sources (vérifiées le 22 octobre 2026) : Setup Considerations: Packaged Content for Learning · Create Learning Courses · Workday Learning Components
Branché en 48 h, avec notre équipe
01
Cadrage
On regarde votre LMS, vos parcours et vos contraintes, et on choisit avec vous la bonne méthode : LTI 1.3 ou SCORM.
02
Branchement
On configure l’outil LTI avec votre administrateur, ou on vous livre les modules SCORM prêts à importer.
03
Premières sessions
Vos apprenants s’entraînent depuis leur parcours habituel, et leurs résultats remontent dans votre LMS.
Questions fréquentes
Face Up est-il compatible avec Workday Learning ?
Oui. Workday Learning accepte les modules SCORM 1.2 et SCORM 2004 sous forme de Packaged Content, avec statut d'achèvement et score. Les simulations Face Up s'y ajoutent en SCORM, comme leçons d'un cours.
LTI ou SCORM avec Workday Learning ?
SCORM. C'est la méthode que Workday documente pour importer un module suivi (Packaged Content), alors que sa documentation publique ne décrit pas de configuration LTI. Chaque simulation est un module .zip ; quand un scénario évolue, vous importez la nouvelle version. Notre comparatif SCORM, LTI et xAPI détaille les différences.
Le score remonte-t-il dans Workday ?
Oui. Workday enregistre le statut d'achèvement et le score transmis par le module, et la leçon peut fournir le score et la note principaux du cours. Le débriefing détaillé reste dans Face Up.
Qui fait la mise en place, et en combien de temps ?
Face Up vous livre des modules SCORM prêts à importer 48 heures après l'appel de cadrage. Votre équipe Workday les importe dans le tenant et crée les cours ; prévoyez ensuite le test d'un cours pilote. Pour cadrer votre projet, réservez une démo.
Est-ce inclus dans mon offre Face Up ?
Oui : l'intégration SCORM est incluse dans toutes les offres Face Up. Le SSO et les connexions CRM, SIRH et API relèvent de l'offre Enterprise. Les données sont hébergées à Paris, conformément au RGPD.
