Jeu de rôle IA : négocier un salaire d'embauche avec une candidate
Magali a réussi ses deux entretiens et revient finaliser ses conditions. Elle demande 50 000 € brut par an, votre budget s'arrête à 40 000 €. À vous de trouver un accord.
La situation
Vous êtes recruteur et vous recevez Magali Veretout, 28 ans, candidate au poste d'assistante RH. Elle a passé deux entretiens avec succès et revient pour finaliser les conditions d'embauche.
Elle demande 50 000 € brut par an. Votre budget est plafonné à 40 000 €.
Jeune diplômée talentueuse, ambitieuse, qui connaît sa valeur.
Échange en tête-à-tête sur un créneau réservé.
Votre objectif
- Reconnaître la qualité de son profil avant d'aborder le salaire.
- Construire un package global attractif malgré l'écart de 10 000 €.
- Obtenir un engagement concret : un accord de principe ou un délai de réflexion structuré.
Ce que le débrief regarde
- La valorisation du profil avant les chiffres.
- La compréhension de ce qui compte vraiment pour elle.
- L'annonce claire du budget, sans détour.
- La créativité du package : avantages, clause de révision, évolution.
- Une suite formalisée et datée.
À vous de jouer
L'essai se lance dans votre navigateur, sans compte. Prévoyez un micro et quelques minutes au calme.
Vos propres scénarios, sur vos cas réels
Décrivez la situation
Vos formateurs décrivent le cas à SAM, l'outil auteur de Face Up, et ajoutent leurs documents.
SAM construit la simulation
Persona, scène, scénario et grille de débrief, sans code, en plus de 60 langues.
Vos équipes s'entraînent
Depuis Face Up ou depuis votre LMS, en SCORM ou en LTI 1.3, avec un débrief après chaque session.
Questions fréquentes
Comment se déroule ce jeu de rôle IA ?
Vous menez la négociation à voix haute avec Magali, un persona IA qui défend sa demande et réagit à vos propositions, pendant 10 minutes au plus.
Faut-il créer un compte pour essayer ?
Non. L'essai se lance directement dans votre navigateur, sans compte ni carte bancaire. Votre navigateur vous demande seulement l'accès au micro.
Que contient le débrief ?
Le débrief reprend les leviers de la négociation : valoriser avant les chiffres, comprendre ses priorités, annoncer le budget, construire un package au-delà du fixe et formaliser la suite.
Peut-on adapter ce scénario à nos propres cas ?
Oui. Avec l'outil auteur SAM, vos formateurs décrivent la situation et partent de vos documents : SAM construit le persona, la scène, le scénario et la grille de débrief, sans code. Les simulations s'intègrent ensuite à votre LMS en SCORM ou en LTI 1.3.
