AI-rollenspel: onderhandelen over het startsalaris van een kandidaat
Magali is door haar twee sollicitatiegesprekken gekomen en komt terug om haar arbeidsvoorwaarden rond te maken. Ze vraagt € 50.000 bruto per jaar, uw budget stopt bij € 40.000. Aan u om tot een akkoord te komen.
De situatie
U bent recruiter en ontvangt Magali Veretout, 28 jaar, kandidaat voor de functie van HR-assistent. Ze heeft twee sollicitatiegesprekken met succes doorlopen en komt terug om de arbeidsvoorwaarden af te ronden.
Ze vraagt € 50.000 bruto per jaar. Uw budget heeft een plafond van € 40.000.
Getalenteerde, ambitieuze pas afgestudeerde die haar eigen waarde kent.
Gesprek onder vier ogen in een gereserveerd tijdslot.
Uw doel
- De kwaliteit van haar profiel erkennen voordat u het over salaris hebt.
- Een aantrekkelijk totaalpakket samenstellen ondanks het verschil van € 10.000.
- Een concrete toezegging krijgen: een principeakkoord of een gestructureerde bedenktijd.
Waar de debriefing op let
- Waardering voor het profiel vóór de cijfers.
- Inzicht in wat echt belangrijk voor haar is.
- Een heldere mededeling van het budget, zonder omwegen.
- Creativiteit in het pakket: aanvullende voordelen, herzieningsclausule, doorgroeimogelijkheden.
- Een vastgelegd vervolg, met datum.
Aan u de beurt
De proefsessie start in uw browser, zonder account. Zorg voor een microfoon en een paar rustige minuten.
Uw eigen scenario's, gebaseerd op uw echte situaties
Beschrijf de situatie
Uw trainers beschrijven de situatie aan SAM, de auteurstool van Face Up, en voegen hun documenten toe.
SAM bouwt de simulatie
Persona, scène, scenario en beoordelingsraster voor de debriefing, zonder code, in meer dan 60 talen.
Uw teams oefenen
Vanuit Face Up of vanuit uw LMS, via SCORM of LTI 1.3, met een debriefing na elke sessie.
Veelgestelde vragen
Hoe verloopt dit AI-rollenspel?
U voert de onderhandeling hardop met Magali, een AI-persona die haar vraag verdedigt en op uw voorstellen reageert, gedurende maximaal 10 minuten.
Heb ik een account nodig om het te proberen?
Nee. De proefsessie start direct in uw browser, zonder account of creditcard. Uw browser vraagt alleen toegang tot uw microfoon.
Wat komt er aan bod in de debriefing?
De debriefing behandelt de hefbomen van de onderhandeling: waarderen vóór de cijfers, haar prioriteiten begrijpen, het budget meedelen, een pakket samenstellen dat verder gaat dan het vaste salaris en het vervolg vastleggen.
Kunnen we dit scenario aanpassen aan onze eigen situaties?
Ja. Met de SAM-auteurstool beschrijven uw trainers de situatie en gebruiken ze uw eigen documenten als basis: SAM bouwt de persona, de scène, het scenario en het beoordelingsraster voor de debriefing, zonder code. De simulaties integreert u daarna via SCORM of LTI 1.3 in uw LMS.
