Glosario de la simulación con IA
Modelo DISC
Definición
El modelo DISC describe cuatro estilos de comportamiento: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Basado en los trabajos del psicólogo William Moulton Marston (1928), se utiliza mucho en formación para adaptar la comunicación al interlocutor.
También llamado
DISC, perfiles DISC
Los cuatro estilos
Dominancia: directo, orientado a resultados. Influencia: entusiasta, centrado en las relaciones. Estabilidad: sereno, apegado a la seguridad y a la lealtad. Cumplimiento: preciso, atento a las normas y a los detalles.
Por qué es útil en simulación
Dar un estilo DISC a un personaje hace que sus reacciones sean coherentes y permite trabajar una competencia concreta: tranquilizar a un perfil S, ir al grano con un perfil D.
Con Face Up
El formador puede describir el estilo de su personaje, también en DISC; SAM lo tiene en cuenta en la forma en que el personaje habla y reacciona.
